國務院辦公廳公開發(fā)布《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》提出，有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優(yōu)化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。意見一出，一片嘩然。作為金橋銅業(yè)享受過額外假期的小編我也來扒一扒個人意見。

  我所在的部門是金橋銅業(yè)銅電刷線營銷部，是針對本地市場及網絡上需求銅電刷線的客戶。今天上半年，我們部門率先完成的業(yè)務指標，領導給了我們額外的福利——每周可雙休。我們公司銷售部一直以來都實行的是單休，每周休息周日一天。肯定很多人會說，我們早就雙休了，是的，很多大型的集團公司也是雙休的。作為中小型企業(yè)的我們來說，按市場規(guī)則來制訂休息政策也無可厚非，在柳市，大多數(shù)企業(yè)都是單休政策，一些業(yè)務比較繁忙的企業(yè)還有28天、29天、30天的工作制。工人不會反彈嗎？大多數(shù)工人都是按勞所得，干得多就收入多，對他們來說賺錢比休息更重要。

  好吧，再來說我吧，為了獎勵我所在銅電刷線銷售部超額完成任務，我們帶薪周六休假了。開始挺高興，接著就郁悶了。在家碰到一個人就問你，今天你怎么在家？你們公司不忙？你家里沒出什么事吧？不管善意的惡意的，總之見慣了單休的人們總是對你閑賦在家比較八卦。而且，在柳市這么個小城鎮(zhèn)，有著成千上萬的小公司，他們也會在周六早上不經意中就擾亂了你的清夢。對客戶負責的態(tài)度讓我不得不接起電話，下單，報單。還出現(xiàn)了幾次報錯規(guī)格現(xiàn)象。我想說的是，在工作時間，人的狀態(tài)也會十分緊張，在休閑時間，人比較放松，經常會干不好正事。

  希望我們金橋銅業(yè)趕快發(fā)展壯大，躋身雙休企業(yè)行列，那時候大家都能休息的理所當然啦，哈哈！